Generelt

Der kan være mange fordele ved at skrue ned for forbruget i din virksomhed. Derfor kan der også være god idé i at implementere nogle tiltag, som skal begrænse forbruget blandt alle medarbejdere. Men hvis du virkelig vil gøre en forskel, kan det også betale sig at overveje, om det måske er på tide med en generel energioptimering i din virksomhed. For du kan muligvis gøre meget ved at ændre adfærd, men med en større forandring vil du også se en endnu større effekt.

Hvorfor skrue ned for strømforbruget?

Du ved måske allerede noget om, hvorfor det kan betale sig at skrue ned for strømforbruget. Men det tåler nok alligevel en gentagelse, så der ikke er nogen tvivl.

For det første så er der argumentet om at skulle skrue ned for strømmen for at spare på vores fælles ressourcer. Det handler altså ikke bare om, hvad du kan gøre for din virksomhed. Det handler også om at kunne tage del i samfundets ansvar for at mindske forbruget.

Dernæst er der dog også flere fordele for din virksomhed. Ikke mindst at der kan være penge at spare ved at skrue ned for strømforbruget. Derved vil I altså også få flere penge at gøre med.

Få nye og smartere løsninger

Energioptimering i virksomheder kan foregå på flere måder. Mest af alt handler det dog om at få mest muligt ud af mindst. Ideen er derfor ikke, at I skal undvære noget. Der er derimod at skrue ned for det, I alligevel ikke behøver.

Derfor kan én smartere løsning blandt andet være at få censorlys. På den måde vil lyset slukke og tænde automatisk, så I ikke bruger strøm, når der alligevel ikke er behov for det.

Ligeledes findes der flere lignende løsninger, som du kunne implementere, nærmest uden at mærke forskel – altså lige på nær på jeres økonomiske overskud.

Read more

Der er flere mennesker, som oplever en kortere eller længerevarende periode med stress. Der er forskellige årsager og faktorer, der spiller ind, og derfor er der også flere metoder til at hjælpe med at nedsætte stress. Du kan læse mere om dette i artiklen her.

Få en konsultation hos din læge

Er du udsat for stresspåvirkninger, kan det være en god idé at henvende dig til din læge. Din læge kan snakke med dig om dine symptomer, og hvor de bliver udløst, og kan også hjælpe med at finde ud af, hvordan du bedst kan blive hjulpet. Er det f.eks. grundet en stor arbejdsbelastning, kan du blive henvist til arbejdsmedicinsk vurdering, eller det kan være, det er nærmere samtaleterapi.

Samtaleterapi og alternativ behandling

Der er forskellige muligheder inden for samtaleterapi – det kan f.eks. være møder med en psykolog, som specialiserer sig inden for stressbelastninger, eller det kan være en decideret stresscoach, som til dagligt arbejder med at lære værktøjer fra sig, som kan hjælpe en til at håndtere symptomer, man oplever.

Der er dog også mere alternative metoder, du muligvis kan tage i brug. Det er dog i alle tilfælde en god idé at tage en samtale med din læge, før du begynder at bevæge dig ud i andre tiltag. Det kan være brug af beroligende midler som f.eks. cbd olie, som for nogle kan have en beroligende effekt på stresssymptomer. Læs mere, og og se cbd olie her. Det er dog vigtigt at understrege, at cbd olie ikke er medicin og derfor ikke kan diagnosticere, behandle eller helbrede stress.

Gå til din leder på arbejdet

Hvis du er klar over, eller bliver det i samarbejde med din læge, at dine symptomer primært kommer fra arbejdsmæssige belastninger, er det en god idé at gå til din nærmeste leder. Måske er der nogle opgaver, der er for store eller som ikke passer til dine kompetencer, eller måske er der mulighed for at få taget nogle opgaver fra dig i en periode, indtil du får mere overskud. Hvis du ikke er tryg ved at gå til din leder på egen hånd, kan du tage din TR eller AMR med dig.

Read more

Det kan være en god ide at anskaffe en babynest, hvis man gerne vil have at barnet sidder trygt og godt imens man lige får klaret nogle ting rundt omkring i hjemmet. Læs med her for at få nogle gode råd til hvordan du finder frem til den rette babynest for dig og din baby.

Hvilken er den rette?

Der findes efterhånden en del forskellige mærker på markedet i dag over babynests. Og mange af disse laver endda også helt forskellige modeller fra hinanden. Hvilken skal du vælge? Det er ikke godt at vide men med en babynest test kan det blive en del nemmere at besvare dette spørgsmål.

Med sådan en test kan du meget hurtigt pege dig ind på, hvilket mærke og hvilken model der lader til at være den bedste. Og på den måde kan du hurtigt undgå en masse skuffelser ved at vælge en babynest, som alligevel ikke løber op til forventningerne.

Du kan også tage et kig på anmeldelserne for at se, hvad andre forældre har at sige omkring de forskellige modeller på markedet. På den måde kan du også nemmere finde frem til den helt rette for dig.

Hvor mange penge har du?

Det koster naturligvis noget at købe en babynest til sin baby og som nybagte forældre har man sjældent mange penge at gøre godt med. Det er derfor af værdi at undersøge, hvordan man kan få fat i sådan en babynest en smule billigere.

Du kan eventuelt prøve at holde øje med om der kommer nogle gode tilbud på de forskellige online forhandlere. Det skulle især være ret nemt at finde frem til på nettet. Det er trods alt ikke så svært at hoppe fra den ene hjemmeside til den anden, indtil du finder en pris du godt kan lide.

Read more

Skal du i gang med at indrette virksomhedens kantine, men ved du ikke helt, hvordan du skaber den bedste udnyttelse af pladsen samtidig med, at du skaber en kantine, som medarbejderne elsker at bruge? Så skal du blot læse videre. Vi har nemlig samlet 5 gode råd til, hvordan du skal indrette kantinen.

Kantiner er en del af de fællesrum, som er på arbejdspladsen. Rummene bidrager til øget trivsel, effektivitet, produktivitet og stærkere sociale bånd mellem kollegaer.

Mange virksomheder har gjort deres yderste for at få en kantine, som passer optimalt til medarbejderne. Her er der tale om indretningen, men også maden og alt det andet, der hører en kantine til. En undersøgelse viser, at hvis der serveres sunde og gode måltider i virksomhedens kantine, så er der større chance for, at medarbejderne er glade for deres arbejde.

Tilpas kantinen til medarbejdernes behov

Det er vigtigt, at kantinens koncept er tilpasset til medarbejderne, og at maden, der bliver serveret, og serviceniveauet imødekommer medarbejdernes forventninger. Når man starter ud, kan man eksempelvis overveje følgende:

●        Hvem skal spise i kantinen? Hvordan benytter de kantinen, og hvad forventer de?

●        Laver medarbejderne meget fysisk arbejde? Dette afgør, hvor meget mad (kalorier) de har brug for.

●        Skal I tilbyde medarbejderne morgenmad eller mulighed for at tage middag med hjem?

●        Hvor længe er medarbejderne på arbejde? Hvis de er der længe, kan man overveje at udvide kantinens åbningstider.

Disse spørgsmål, og eventuelt andre, er vigtige at spørge sig selv om, når man skal udvikle en kantine, som alle medarbejderne vil elske at bruge.

Skab gode madoplevelser

Mange ser og smager forskellige verdenskøkkener, og så har debatten om klimaet også ført et stort fokus på kødfrie dage og brug af lokale råvarer med sig. Dette skaber forventninger hos medarbejderne om, at kantinen ikke blot sørge for et måltid, men også madoplevelser med et fokus på lokale råvarer og indkøb. Ved at skabe gode madoplevelser så øger det trivslen og produktiviteten hos medarbejderne.

Vælg det rigtige kantinekoncept til jeres kantine

En kantine er ikke blot en kantine, og det har mange virksomheder indset. Derfor er det vigtigt, at man vælger det rigtige kantinekoncept til sin virksomhed. Vil man gerne have det bedste til sin virksomhed, kan man overveje at få en personalerestaurant. De har ofte et bredere udvalg, længere åbningstider og stilfuldt indretningsdesign.

Giv medarbejderne mulighed for andet end kun at spise i kantinen

En kantine kan sagtens være et sted, hvor man ikke kun spiser. Er der plads tilovers i kantinen, kan det udnyttes til mødezoner eller steder, hvor medarbejderne kan hænge ud i pauser eller efter arbejde. Kantinen kan også bruges til begivenheder uden for og inden for arbejdstiden. Eksempelvis firmafester, temadage m.m.

Husk alle de små, essentielle ting til kantinen

Godt, nu har du styr på konceptet og indretningen for kantinen, nu mangler du blot alle de små ting, som mange måske ikke lige tænker over. Men som alle lægger mærke til, hvis ikke det er der.

Alt til kantinen indebærer drikkevarer, chokolade & slik, fødevareemballage, engangsservice, borddækning, glas, porcelæn, bestik, kaffemaskiner, termokander, køkkenudstyr m.m. Det er alle de ting, som virkelig binder en kantine sammen. Derfor er det vigtigt, at man udvælger gode produkter og gerne har et stort udvalg af de forskellige varianter (eksempelvis drikkevarer). Det er også en fordel, hvis man stiller flere kaffemaskiner til rådighed for sine medarbejdere, så folk hurtigt kan få stillet deres tørst.

Angående de små ting til kantinen kan man også her nævne lys og dispensere til bægre. Med den rette belysning, service og borddækning, som går i samme retning, som den øvrige indretning får kantinen et flot samlet udtryk, som vil skabe glæde hos medarbejderne, når de benytter sig af kantinen.

Køkkenudstyr, som der kan være en fordel at have i kantinen, er eksempelvis salt- og perkværne, bordvogn og eventuelt en dispenser til kønummer. Især en bordvogn er et godt redskab at investere i, hvis man ønsker at tilbyde medarbejderne mad eller drikkevarer andre steder end kantinen. Så kan man nemt fragte mad og drikkevarer fra A til B.

Ønsker du at vide mere om de specifikke kategorier, kan du klikke på linket i denne artikel.

Read more

Vil du gerne have glade medarbejdere, der kører i deres drømmebil? En måde at gøre dine medarbejdere tilfredse på er nemlig at give dem gode fordele, som f.eks. at lade dem køre i en lækker bil. Dette kan ikke undgå at bringe et smil på deres læber, når de sidder bag rettet i f.eks. en lækker BMW. BMW leasing behøver nemlig ikke være så dyrt, som det lyder.

En lækker bil giver glade medarbejdere

Stor medarbejdertilfredshed er vigtigt for enhver arbejdsplads. Det styrker moralen og undersøgelser viser også, at tilfredse medarbejdere er mere effektive. Hvis medarbejderne er glade for deres arbejdsplads, er de nemlig også mere tilbøjelige til at arbejde hårdt for gode resultater. Virksomhedens opgave er derfor at vise, at de bekymrer sig om deres medarbejdere. Dette kan de f.eks. vise ved at give medarbejderne mulighed for at køre rundt i deres drømmebil som firmabil – noget de måske ellers ikke ville have råd til privat. Og dette kan gøres relativt billigt både for firma og medarbejder med splitleasing og flexleasing.

Splitleasing

Med splitleasing kan både medarbejder og firma spare penge. Med split-leasing bliver betalingen fordelt mellem medarbejderen og firmaet. Hvor meget medarbejderen selv skal betale, afhænger af hvor meget medarbejderen kører privat. Men hvordan kan medarbejderen selv spare penge?

Når bilen bliver leaset med splitleasing undgår medarbejderen at blive beskattet af fri firmabil, da de også selv betaler noget til det. På den måde kan medarbejderen ende med at betale samme beløb månedligt for f.eks. en lækker BMW, som han eller hun ellers skulle have betalt i afdrag på en helt almindelig familiebil som f.eks. VW eller en peugeot.

Flexleasing

Hvis du kombinerer splitleasing med flexleasing, kan både firmaet og medarbejderen komme til at betale endnu mindre for leasing af en premium bil. Flexleasing er leasing af en nyere, brugt bil fra udlandet. Når du leaser på denne måde, sparer du penge, da registreringsafgiften på brugte biler er langt lavere end registreringsafgiften på helt nye biler. Du undgår også at betale det værditab, der ellers kan være stort, hvis man får bilen fra ny.

Read more